23下教资面试就考这些！别说不知道怎么备考…

考官从面试测评系统的结构化题库中随机抽取结构化问答题目，考官问，考生答。5分钟2道题目。考查考生的教师素质、教师道德、心理素质等。

 结构化备考策略：

1.熟知考察题型：七大类题型

2.理清答题思路

3.多次全真模拟：要多练习、多模拟

结构化面试常见七种题型：

结构化面试题目种类繁多，首先要做的就是明确题目类型：

1.职业认知类

考查对教师职业的认知和定位

例：你为什么选择教师这个职位?

2.综合分析类

针对现象和观点发表看法

例：你如何看待课外辅导?

3.教育教学类

教书育人相关

例：你的学生偏科严重怎么办?

4.人际关系类

如何解决矛盾保证工作有序进行

例：有的家长认为你教的不好，你怎么办?

5.应急应变类

如何应对需要紧急处理、突发的状况，考查应变力

例：你正在上课教室飞来一只鸟，你怎么办?

6.组织管理类

例：成为老师之后如何组织班会、家长会?

7.时政类：

2018年开始出现的题型，考查教师有关的政策

例：四有教师是什么?

 答题思路：

一般来说，结构化问题都可以归到这七类，只要掌握每类题的答题思路就可以条理地面对结构化。

以应急应变类为例，答题思路四步走：

1.分析情况：分析目前面对的情况;

2.确定任务：确定接下来主要干什么;

3.解决问题;

4.总结提高。

 试讲基本环节：

基本环节：导入、新授、巩固小结、作业布置、板书等。

 试讲备考策略：

1.学科知识：

看教材，尝试写教案，理清上课思路。

2.试讲技能：

看视频学技巧，多加练习，对着镜子自我练习，也可以找同伴练习，相互指出不足。

 试讲要求：

试讲是没有学生的，但要求讲出有学生的感觉;没有学生互动，但是要讲出有学生互动的感觉。

在试讲中，你需要一人分饰多角：

编剧(自己写教案)，

导演(怎么讲)，

主演(自己讲，教师的角色)，

群演(扮演学生)，

呈现出老师教、学生回答的情景。

转载自山香教资